Ieder personeelslid moet binnen een periode van 3 jaar minimum 10 SGI-coins behalen. Ieder professionaliseringsinitiatief heeft een bepaalde coins-waarde volgens de onderstaande tabel.

Ieder personeelslid moet binnen een periode van 3 jaar minimum 10 SGI-coins behalen.

Ieder professionaliseringsinitiatief moet aangevraagd worden via de professionaliseringsmodule.

Voor eenzelfde nascholing kan de directie beperkingen opleggen qua aantal deelnemers (meestal max. 2 deelnemers van de school voor eenzelfde nascholing).
Ieder personeelslid moet binnen de 3 jaar minimum 1 externe nascholing volgen.

Ieder personeelslid moet jaarlijks minimum één initiatief volgen van 1 SGI-coin.

Voor een online nascholing bepaalt de directie de waarde uitgedrukt in coins.

Het professionaliseringstraject kan onderwerp vormen van een functioneringsgesprek.

De school verwacht dat de opgedane kennis (n.a.v. nascholingen …) gedeeld wordt in vakvergaderingen en dat het ontvangen cursusmateriaal gedeeld wordt met de collega’s en centraal bewaard wordt bij vakvergadering op Smartschool.

Van beginnende leerkrachten (startjaar 1 + 2) wordt verwacht dat ze hospiteren (min. 2 keer per jaar). De regel van minimum 10 SGI-coins geldt niet voor beginnende leerkrachten.

Ieder personeelslid minder dan voltijds, moet minimum 5 SGI-coins behalen binnen een periode van 3 jaar.

Volgens onderzoek (Visible Learning - Professional development programs Details (visiblelearningmetax.com) heeft de constante professionalisering van leerkracht een duidelijk positief effect op lerenden. Via gerichte bevraging zullen we proberen te meten wat de effecten hiervan zijn.

Professionalisering van leraren: werk op de plank of nuance op z’n plek? – Klasse

Leraren moeten meer spieken. Klasse. /

Professionalisering op school: samen leren excelleren. Valcke, A., De Wandel, J., & De Rijck, W. (2019) Nascholing van leraren vraagt overwogen strategie - Onderwijscommunity

TALIS-onderzoek 2018